Mabagal ang Paglaki ng Sahod ng Manggagawa sa Amerika, Naghahandog ng Pag-iisip ng Pederal na Reserba

Federal Reserve

(SeaPRwire) –   Sa nakalipas na mga buwan ng nakaraang taon, nalambot ang paglaki ng sahod at benepisyo para sa mga manggagawang Amerikano, na nagpapahiwatig ng pinakamabagal na takbo sa loob ng dalawang taon at kalahating taon. Maaaring magkaroon ng kahulugan ang trend na ito para sa mga pagpapasya ng Federal Reserve kung kailan magsisimula ng pagbababa ng interes.

Ayon sa , nadagdagan ng 0.9% ang kompensasyon sa loob ng quarter na Oktubre-Disyembre, bumababa mula sa 1.1% na pagtaas sa nakaraang quarter. Kumpara sa parehong quarter ng nakaraang taon, bumagal ang paglaki ng kompensasyon mula 4.3% hanggang 4.2%.

Bagaman nanatiling pangkalahatang malusog ang pagtaas ng sahod at benepisyo, maaaring mag-ambag ang pagbagal sa pagpapamahina ng inflasyon, isang pag-unlad na malamang na pagbatiin ng mga tagapag-polisiya ng Federal Reserve. Kahit na inaasahan na panatilihin ng Fed ang susunod na pulong ng patakaran, may pag-aakalang maaaring magbigay ito ng posibilidad na pagbababa ng interes sa hulihan ng taon.

Sinabi ni James Knightley, punong ekonomista para sa Europa ng bangko ng ING, “Hindi magandang balita para sa aming mga payroll, ngunit magandang balita para sa inflasyon at posibilidad ng makabuluhang” pagbababa ng interes ng Fed.

Bagaman nakapagpahiwatig ang ng intensiyon na bawasan ang benchmark rate sa susunod na taon, ang panahon ng desisyon ay nananatiling hindi tiyak, na inaabangan nang lubos ng mga mamumuhunan at negosyo.

Ang pagbawas sa rate ng Fed ay karaniwang nagdudulot ng pagbaba ng gastos sa mortgage, auto loans, credit card rates, at pagpapautang para sa negosyo.

Malaking naiimpluwensyahan ng bilis kung paano lumalaki ang kompensasyon ng manggagawa ang mga gastos sa paggawa ng mga negosyo. Mabilis na pagtaas ng sahod ay maaaring magresulta sa mas mataas na gastos sa paggawa para sa mga kompanya, na nagpapadala sa kanila na taasan ang mga presyo. Maaaring patuloy na palakasin ng siklo na ito ang inflasyon, isang bagay na tinuturing ng Fed sa pagpapasya kung kailan ayusin ang kanilang malaking impluwensyal na benchmark rate.

Bagaman lumago nang malakas ang sahod at benepisyo, sa kalahati, mula nang magsimula ang pandemya, kamakailan lamang bumagal ang pag-hire, na lumalapit sa antas bago ang krisis sa kalusugan sa buong mundo. Ang mas mabagal na pagtaas ng trabaho ay bumaba sa pispis sa mga kompanya upang mag-alok ng malaking pagtaas ng sahod.

Ang Employment Cost Index (ECI) ay may partikular na kahalagahan para sa Federal Reserve dahil ito ang nag-aaral ng mga pagbabago sa sahod at benepisyo para sa parehong sample ng mga trabaho. Ito ay nagtatangi dito mula sa iba pang sukatan, tulad ng average na oras na sahod, na maaaring mapabilang ng mga salik tulad ng malawakang pag-alis ng mga manggagawang mababa ang sahod.

Kahit na may pagbagal sa pagtaas ng sahod, bumaba rin ang inflasyon, na nagresulta sa mas mabuting paglaki ng sahod para sa mga Amerikano pagkatapos i-adjust para sa tumataas na presyo. Kinokonsidera ang inflasyon, lumago ng 0.9% ang sahod sa ika-apat na quarter ng nakaraang taon kumpara sa isang taon nang nakalipas, umakyat mula sa 0.6% na taunang paglaki sa nakaraang quarter.

Nangyari ang pinakamataas na paglaki ng sahod at benepisyo, na sukatin ng ECI, sa 5.1% noong taglagas ng 2022. Gayunpaman, noong panahong iyon, mas mabilis ang pagtaas ng inflasyon kaysa ngayon, na bumababa sa kabuoang kakayahan ng pagbili ng mga Amerikano. Layunin ng Fed na pigilan ang inflasyon upang kahit na mas mababang pagtaas ng sahod ay maaaring maging kita na ina-adjust sa inflasyon.

Ang artikulo ay ibinigay ng third-party content provider. Walang garantiya o representasyon na ibinigay ng SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) kaugnay nito.

Mga Sektor: Pangunahing Isturya, Balita Araw-araw

Nagbibigay ang SeaPRwire ng mga serbisyo sa pagpapamahagi ng press release sa mga global na kliyente sa maraming wika (Asia: Japan, Korea, Australia, Arab; Greater China: Hong Kong, Taiwan, PRC China; Southeast Asia: Singapore, Vietnam, Thailand, Malaysia, Indonesia, Philippines; Europe: Germany, France, Spain, Italy, Russia, UK; America: US, Canada, Mexico, Brazil) 

elong