Sinundan ng Lyft ang Pambahaging Lingguhan ng Kita upang Dakulin ang Higit pang Mga Manggagawa

Lyft Stock

(SeaPRwire) –   (NASDAQ: LYFT) ay nagsabing sa Martes na magpapatupad sila ng garantiya sa linggong kita para sa mga driver, na nagsasalaysay ng malaking pagbabago sa industriya ng ride-hailing sa U.S., na pangunahing pinamumunuan ng mas malaking kompetidor nito, ang Uber Technologies (NYSE: UBER). Layunin nito na hikayatin ang mas maraming driver na sumali sa platform ng Lyft.

Sa Estados Unidos, ang merkado ng ride-hailing ay pangunahing duopolyo sa pagitan ng Lyft at Uber, na may humigit-kumulang na 30% na porsiyento ng pamilihan ang Lyft at nakikipag-intensibong kompetisyon sa kanyang mga kalaban para sa mga rider at driver.

Noong nakaraang taon, humigit-kumulang 15% ng mga driver ng Lyft sa buong U.S. ay kumita ng mas mababa sa 70% ng pinagbayad ng mga rider, pagkatapos isama ang mga panlabas na bayarin. Nangako ang Lyft na isasara nila ang gap na ito sa pamamagitan ng pagbabayad ng pagkakaiba kung ang mga driver ay bumaba sa 70% threshold sa katapusan ng isang linggo.

Sinabi ni CEO David Risher ang kanyang optimismo tungkol sa epekto ng inisyatibang ito, na nagsasabing “Inaasahan naming maaaring makakuha ng mas maraming driver na magmamaneho para sa Lyft, ngunit din makapagpapalakas din sa buong sektor.”

Noong huling bahagi ng 2023, parehong pumayag ang Uber at Lyft sa pagtatapos na $328 milyon upang ayusin ang mga akusasyon ng pagkakait ng sahod mula sa mga driver at kawalan ng binayarang pahinga sa estado ng New York.

Sa kabila ng tiwala ng mga mamumuhunan sa matatag na pangangailangan para sa mga serbisyo ng ride-hailing, maaaring mag-iba ang suplay ng driver dahil sa iba’t ibang mga bagay tulad ng kondisyon pang-ekonomiya at mga pagpapahalaga sa sahod.

Tinukoy ni Risher, “May mas maraming driver ngayon kaysa noong gitna ng 2019. Malakas ito at sasabihin ko sa inyo, lalo pang lumalakas.”

Habang ang pagpapatupad ng garantiya sa linggong kita ay maaaring dagdagan ang gastos, binigyang-diin ni Risher na naaayon ito sa mga plano ng Lyft para sa taon. Binanggit niya na ang mga natipid mula sa mga pagbabago sa estruktura noong nakaraang taon ay layunin ding tiyakin na kayang bayaran ng kompanya ang patas na kita para sa mga driver.

Bukod sa garantiya sa kita, inanunsyo rin ng Lyft ang iba pang hakbang upang pahusayin ang kalinawan para sa mga driver, tulad ng pagbibigay ng kakayahan sa pagtingin sa paghahati sa pagitan ng mga driver, kompanya, at panlabas na mga bayarin sa loob ng app.

Sa karagdagan, inilunsad ng Lyft ang mga insentibo para sa mga driver, kabilang ang pagkakataon na kumita ng mas marami sa mga naka-schedule na biyahe at pag-aalok ng karagdagang $100 sa mga driver na makompleto ang 50 biyahe sa isang electric vehicle kada linggo mula Pebrero 12 hanggang Hulyo 1.

Ang artikulo ay ibinigay ng third-party content provider. Walang garantiya o representasyon na ibinigay ng SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) kaugnay nito.

Mga Sektor: Pangunahing Isturya, Balita Araw-araw

Nagbibigay ang SeaPRwire ng mga serbisyo sa pagpapamahagi ng press release sa mga global na kliyente sa maraming wika (Asia: Japan, Korea, Australia, Arab; Greater China: Hong Kong, Taiwan, PRC China; Southeast Asia: Singapore, Vietnam, Thailand, Malaysia, Indonesia, Philippines; Europe: Germany, France, Spain, Italy, Russia, UK; America: US, Canada, Mexico, Brazil) 

elong