(SeaPRwire) –   Sa isang kakaibang pagbabago ng kaganapan, ang Estados Unidos ay hindi lamang nakaiwas sa resesyon kundi nakaranas din ng malakas na paglago ng trabaho, na ang mga employer ay nagdagdag ng . Ang di-inaasahang pagtaas na ito, doble sa mga prediksyon ng mga ekonomista, ay nagpapahiwatig ng pagpapatuloy ng pagiging matatag ng ekonomiya sa kabila ng pagharap sa pinakamataas na interest rates sa loob ng dalawang dekada, ayon sa ulat ng pamahalaan na inilabas noong Biyernes.

Ang pagdagdag ng trabaho noong Enero ay lumampas sa bilang ng Disyembre na 333,000, na sarili ay binago nang malaki pataas. Ang rate ng pagkawala ng trabaho ay nanatiling sa impresibong 3.7%, lamang sa itaas ng kalahati ng siglo. Naka-experience din ng di-inaasahang pagbilis ang sahod, na ang average na oras na sahod ay tumaas ng maliit na 0.6% mula Disyembre, ang pinakamabilis na pagtaas sa buwan sa halos dalawang taon, at 4.5% mula Enero 2023.

Ang malakas na pagpapatrabaho at paglago ng sahod ay maaaring makomplicado o makadelay ang plano ng Federal Reserve na simulan ang pagbabawas ng interest rates sa huli part ng taon. Sa kabila ng mga alalahanin tungkol sa pamumuno ng ekonomiya ni Pangulong Joe Biden, na pinupunto sa patuloy na kampanya sa pagkapangulo, ang pinakahuling paglago ng trabaho ay nagpapahiwatig ng kompitensya ng mga employer sa pagpapatrabaho upang tugunan ang matatag na paggastos ng mga konsyumer.

Ang mga detalye ng ulat ng trabaho noong Enero ay nagpakita ng malawak na paglago ng pagpapatrabaho sa iba’t ibang sektor. Ang professional at business services ay nagdagdag ng 74,000 trabaho, ang mga kompanya sa pangangalagang pangkalusugan ay nagdagdag ng 70,000, ang mga retailer ay nagdagdag ng 45,000, ang mga pamahalaan sa lahat ng antas ay nagdagdag ng 36,000, at ang mga manufacturer ay nagdagdag ng 23,000.

Ang rate ng pagkawala ng trabaho ay nanatiling ibaba sa 4% sa loob ng dalawang taon magkasunod, na nagpapahiwatig ng pinakamahabang streak mula noong dekada 1960. Binigyang-diin ni Rubeela Farooqi, Pinuno ng U.S. Economist sa High-Frequency Economics, ang lakas ng merkado ng trabaho, na nagmumungkahi na ang malakas na paglago ng trabaho at sahod ay sumusuporta sa pagiging pasyente ng Federal Reserve sa rate cuts.

Ngunit binigyang-diin ni Julia Pollak, Pinuno ng Economist sa ZipRecruiter, na ang average na oras sa isang linggo ay pinakamababa mula noong 2010, na hindi kasama ang resesyon dulot ng COVID-19. Ito ay maaaring isang potensyal na senyas ng paghina ng pangangailangan sa mga manggagawa at posibleng pagputol ng trabaho, bagaman maaari ring naiimpluwensiyahan ng mga bagyong taglamig noong Enero.

Ang Federal Reserve, na nakilala ang katatagan ng ekonomiya, ay nagpahiwatig ng mapagbantay na pagtingin sa rate cuts. Sa kabila ng mga alalahanin na binanggit ng mga malalaking pagputol ng trabaho sa mga kompanyang tulad ng UPS, Google, at Amazon, ang kabuuang merkado ng trabaho ay nananatiling matibay, ang mga pagputol ng trabaho ay nasa pinakamababang antas sa kasaysayan, at ang rate ng pagkawala ng trabaho ay tumutugma sa isang malusog na ekonomiya.

Ang katatagan ng mga konsyumer, na pinatatatag ng mga naitipid noong pandemya at isang alon ng maagang pagreretiro, ay nakontribyute sa positibong pagtingin sa ekonomiya. Nakita rin sa mga bagong survey ang pagbabago tungo sa pagtaas ng tiwala ng publiko, na ang mga sukatan ng tiwala at pag-asang pang-inflasyon ay lumalapit sa pinakamababang antas sa halos tatlong taon.

Bagaman ang malakas na paglago ng trabaho noong Enero ay malamang na makaimpluwensiya sa desisyon ng Federal Reserve sa mga rate, ang isang rate cut sa Marso ay mukhang hindi malamang. Binigyang-diin ni Chairperson ng Federal Reserve na si Jerome Powell ang pagnanais para sa malakas na paglago at isang matibay na merkado ng trabaho sa isang pagpupulong sa balita, na pinabababa ang mga alalahanin tungkol sa epekto ng mga rate cut. Ang rate kung saan ang mga Amerikano ay nag-aalis sa kanilang mga trabaho, isang mahalagang tagapamalas ng mga tren sa sahod, ay bumagal sa antas bago ang pandemya, na nagmumungkahi ng balanseng merkado ng trabaho.